Cellule de veille sociale & RPS

Mise en place des cellules de veille sociale auprès de la Délégation Régionale Languedoc-Roussillon

Les risques psychosociaux constituent des risques professionnels d’origines variées, qui peuvent compromettre l’intégrité physique et la santé mentale des salariés, et par conséquent l’efficacité collective des équipes de recherche. Afin de lutter contre ces risques, la règlementation applicable impose aux employeurs de mettre en place une politique de prévention des risques psychosociaux.

A cet effet, un groupe de travail, composé de représentants des différents acteurs impliqués dans l’évaluation et la prévention des risques psychosociaux, a été constitué. Ce groupe de travail a fait état de la nécessité de créer au niveau national une commission de prévention des risques psychosociaux et d’instaurer, au sein de chaque délégation régionale, une cellule de veille sociale. 

 Chaque cellule de veille transmettra à la commission nationale de prévention un bilan annuel, lequel permettra à la fois un suivi des risques psychosociaux, mais également la définition d’une politique de prévention adaptée aux situations et aux risques identifiés au niveau local.

                                                                                                                              Le délégué régional
                                                                                                                                   Jacques Cavaillé

Composition des membres de la cellule de veille sociale :

Jacques Cavaillé, délégué régional
Marie-Anne Staub, responsable ressources humaines
Sylvie Alomène, médecin de prévention
Melany Anterieu, assistante sociale

> Télécharger la plaquette de la cellule de veille sociale

 

Risques psychosociaux

​​Les risques psychosociaux sont des risques professionnels qui mettent en jeu l'intégrité physique et la santé mentale des salariés et ont un impact sur le fonctionnement des établissements.

L’article L4121-1 du Code du travail définit l'obligation générale de sécurité qui incombe à l'employeur : « [prendre] les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. »

> Télécharger la plaquette "HARCÈLEMENT MORAL au Travail"

> Télécharger la plaquette "HARCÈLEMENT SEXUEL au Travail"

^ Haut de page
Voir Modifier Créer ici
Facebook Twitter Google+ Linkedin Viadeo Delicious StumbleUpon Evernote Scoop it Netvibes